MENTORSHUB — DORADZTWO, KTÓRE DZIAŁA WTEDY, GDY LICZY SIĘ PRECYZJA

W erze ciągłych transformacji biznesowych firmy coraz częściej potrzebują szybkich decyzji i sprawdzonych rozwiązań. Nasze doradztwo to oparcie w wyzwaniach liderów, wsparcia i precyzyjnych odpowiedzi, uzupełniając posiadaną już wiedzę ekspertów.

PONAD 45 PROJEKTÓW DORADCZYCH ZAKOŃCZONYCH W OSTATNICH 6 MIESIĄCACH

Nasze portfolio to wiele różnych projektów z najciekawszymi wyzwaniami. Przyjrzyj się historii zmian.

OBSŁUGA KLIENTÓW W 9 KRAJACH I 21 MIASTACH EUROPY

Budujemy sieć punktów w różnych krajach i regionach.

ŚREDNIO 12 DNI OD DIAGNOZY DO WDROŻENIA ROZWIĄZAŃ

Działamy szybko, ale nigdy pochopnie.

PRZYKŁADY DZIAŁAŃ, KTÓRE PRZYNIOSŁY KONKRETNĄ ZMIANĘ

Modele pracy hybrydowej

MODELE PRACY HYBRYDOWEJ I ROZWÓJ INŻYNIERÓW JAVA

Pomogliśmy zespołowi HR w międzynarodowej organizacji poprawić proces rekrutacji i wdrożenia talentów. W efekcie system został dostosowany do specyfiki pracy zdalnej i hybrydowej, skróceniu uległy terminy wypełniania pozycji.

Definiowanie kompetencji

DEFINIOWANIE KOMPETENCJI DLA ZESPOŁÓW IT

Przygotowaliśmy dedykowany system oceny i rozwoju umiejętności dla zespołów programistycznych i specjalistów cyberbezpieczeństwa. Model ten znacząco skrócił czas onboardingu nowych specjalistów i przyspieszył ich dojrzewanie w organizacji.

Optymalizacja procesów

OPTYMALIZACJA PROCESÓW BIUROWYCH DLA STARTUP'ÓW

Zidentyfikowaliśmy powtarzające się problemy w komunikacji i zarządzaniu w zespołach zdalnych oraz przygotowaliśmy system automatyzacji rutynowych zadań administracyjnych.

Strategie zarządzania

STRATEGIE ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ W SZYBKO ROSNĄCEJ FIRMIE

Na bazie warsztatów i diagnozy kulturowej organizacji przygotowaliśmy podejście do wzrostu międzynarodowego zespołu. Grupa poprawiła standardy komunikacji i wyszliśmy z trudnej sytuacji obniżającej poziom zaangażowania pracowników.

Doradztwo etyczne

DORADZTWO W ZAKRESIE ETYCZNYCH WYZWAŃ W DIGITALIZACJI PRZEDSIĘBIORSTWA FINANSOWEJ

Przeprowadziliśmy szereg warsztatów etycznych dotyczących zbierania i analizy danych klientów. Przygotowaliśmy rekomendacje dla firmy odnośnie wdrożenia nowych produktów.

CHWILE, W KTÓRYCH DORADZTWO ZMIENIAŁO PRESJĘ W SPOKÓJ

Testimonial 1

„URATOWALIŚCIE NAM MIESIĄC PRACY W ŚRODKU SEZONU"

Testimonial 2

„NIE WIEDZIAŁEM, CO CZEGO ZACZĄĆ, PO ROZMOWIE MIAŁEM PLAN"

Testimonial 3

„DZIĘKI WAM ZACZĘŁAM ZNÓW UFAĆ SOBIE JAKO LIDERZE"

INSPIRACJE, KTÓRE RODZĄ PRAKTYCZNE DECYZJE

Kultura pracy hybrydowej

KIEDY KULTURA PRACY HYBRYDOWEJ ZACZYNA NAPRAWDĘ DZIAŁAĆ

Zbieramy sygnały z rynku dotyczące współpracy zespołowej w modelu hybrydowym i sprawdzamy, które praktyki okazują się najbardziej efektywne.

Strategia i rozwój

JAK HR MOŻE WPŁYWAĆ NA STRATEGIĘ — NIE TYLKO JĄ WDRAŻAĆ

Analiza przypadków z różnych branż pokazuje, że dział HR może stać się strategicznym i faktycznym liderem zmian organizacyjnych.

Księgowość jako zrozumienie

KSIĘGOWOŚĆ JAKO ZROZUMIENIE, NIE OBOWIĄZKU

O tym, jak świadomość finansowa staje się kluczowym elementem dojrzałości liderów i wpływa na jakość podejmowanych decyzji strategicznych.